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2021年是中國共產(chǎn)黨百歲華誕喜慶之年，也是中霖控股集團奮力奪取“十四五”開門紅的拼搏之年。為彰先進、樹立榜樣，中霖控股集團公司于2月18日下午在南京西普詩鴻酒店隆重召開了“行穩(wěn)致遠、面向未來暨2021年度工作總結表彰大會”。集團高管、項目經(jīng)理、指揮長、各項目技術負責人、公司全體員工及江北分公司、天利和天益全體員工共160余人參會，本次會議由支部副書記芮敬棟主持。

根據(jù)大會議程安排，首先參會人員集中觀看了集團公司拍攝的最新宣傳片，接著工程副總高明亮通報2021年度集團公司獲得的60項區(qū)級以上獎項，并宣讀《關于對2021年上半年度信用分評定工作進行考核兌現(xiàn)的決定》和《關于項目質(zhì)量安全目標管理進行考核兌現(xiàn)的決定》，兌現(xiàn)金額超百萬；隨后集團常務副總葛傳生宣讀表彰及獎勵決定，授予李時君等10名同志為“優(yōu)秀員工”，王超等8名同志為“優(yōu)秀技術負責人”，劉兆明等6名同志為“優(yōu)秀管理者”，陳友民等12名同志為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”，經(jīng)營部等4個部門為“優(yōu)秀團隊”稱號，并分別予以現(xiàn)金獎勵。

推選的優(yōu)秀員工代表李時君，優(yōu)秀技術負責人代表王超，優(yōu)秀管理者代表劉兆明，優(yōu)秀項目經(jīng)理代表陳友民、鄭先榮、葛奇，優(yōu)秀團隊經(jīng)營部、財務部在會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。

同時，為充分調(diào)動公司全體員工積極性，確保2022年度十二項發(fā)展目標任務的完成，促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，由集團董事長和“溧水建筑板塊、江北新區(qū)板塊、投資開發(fā)板塊、市政施工板塊、商業(yè)運營板塊”責任人簽訂目標考核責任書，確保目標責任的實施落實，確保三大產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健運營、質(zhì)效雙增。投資開發(fā)版塊夏廷暉副總代表板塊負責人進行表態(tài)性發(fā)言：一、對標高位，在重點項目上求突破；二、勇挑重擔，在打造品牌上花心思；三、有膽有識，在市場開拓上搶先機；四、定位求高，在資質(zhì)升級上出實招；五、統(tǒng)籌推進，在金融投資上謀突破。2022年要以“不破樓蘭終不還”的篤定氣勢，以“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神，知行合一，迎難而上。在新的一年里，標桿不能降低，工作不能松勁，要以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更務實的作風，來迎接2022年新的困難和挑戰(zhàn)，不忘初心，牢記使命，確保全年目標任務圓滿完成。

會議最后，董事長總經(jīng)理夏木生進行總結：2022年為管理促進年，集團公司將繼續(xù)堅持“一業(yè)為主、多元經(jīng)營”發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)健推進“建筑、投資、商管”三大產(chǎn)業(yè)，不斷夯實五大板塊的持續(xù)發(fā)展，進一步加強市場、工程、成本、結算、財務、信用、信息化、企業(yè)文化和黨建的管理和提升，特別是要在責任落實、績效提升、信用分維護、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)建、資質(zhì)升級、大項目部管理、市場開拓、優(yōu)化投資、轉型創(chuàng)新等幾個方面下功夫。相信2022年在各位同仁的共同努力下，集團公司一定會持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，行穩(wěn)致遠，走向未來，創(chuàng)造出更好的明天！